Уже после увольнения с завода был составлен акт о профессиональном заболевании – плече-лопаточном периартрозе, связанном с физическими перегрузками. По акту о профессиональном заболевании была установлена частичная утрата трудоспособности бессрочно. Судебное заседание Лысьвенского городского суда состоялось в конце ноября 2018 года. В результате между сторонами судебного спора было заключено мировое соглашение, по которому ПАО «ЛЗЭП» обязуется перечислить в пользу бывшей сотрудницы дополнительное возмещение морального вреда на сумму 100 тысяч рублей.