При этом ответ работодателя не имеет значения. Причиной такого решения стало заявление жительницы Москвы, которую уволили из «Почты России» за прогул без уважительной причины. Она не вышла на работу, так как находилась в больнице с несовершеннолетним племянником. При этом женщина предупредила руководителя СМС-сообщением о своем отсутствии, попросила коллегу ее заменить, а в дальнейшем представила на работу подтверждающие медицинские документы.
Выпускается с июля 1956 года
