Образовательная программа «Будущее Белой металлургии» для подготовки рабочих.
Общеобразовательная программа признана победителем в конкурсе «Лучшие практики по подготовке рабочих кадров – 2017». Информацию об этом событии можно прочитать здесь https://www.gazeta.ru/business/news/2017/12/07/n_1.
Данная образовательная программа стала победителем в номинации «Мы – партнеры» Национального агентства развития квалификаций. Сегодня она реализуется в Свердловской и Челябинской областях на базе государственно-частного партнерства. Особенностью образовательной программы является эффективный метод дуального обучения. Он предусматривает следующее временное разделение учебного процесса: 40 % занимает теория, а 60 % — практика. В процессе обучения предусмотрена стажировка в цехах крупнейших предприятий, Примечательно, что во время этого студентов распространяется полный социальный пакет, предусмотренный в конкретной компании.
Образовательная программа была презентована в рамках XIV Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана президенту РФ Владимиру Путину и президенту Казахстана Нурсултану Назарбаеву. Проводил презентацию акционер Группы ЧТПЗ Андрей Комаров. Руководителям государств был продемонстрирован действующий образовательный центр. Помимо интересной экскурсии по современно оснащенным лабораториям и кабинетам, было акцентировано внимание на главной цели общеобразовательной программы в целом. Главной задачей проекта является обеспечить приток высококвалифицированных специалистов рабочих профессий на производство. Масштабная программа обучения позволяет решить проблему в отношении обеспечения предприятий Группы ЧТПЗ специалистами, умеющими работать на различных видах высокотехнологичного оборудования.