Для обеспечения безопасности на предприятии и применения актуальных приемов, руководитель должен обучить персонал охране труда (ОТ).
На этот процесс отводится месяц после поступления на работу. Некоторые категории проходят регулярное обучение. Для рабочих специальностей интервал устанавливают работодатели. При устройстве на работу проверяют знания у тех, кто получает «свежее» удостоверение.
Обучение по охране труда является актуальным направлением для работы разных предприятий и организаций. Это такие мероприятия, направленные на безопасность производственного процесса, предупреждение аварийных ситуаций и несчастных случаев. Нарушение нормативов становиться причиной серьезной ответственности.
Сотрудники учебного центра «Гармония» предоставляют услуги по обучению ОТ. С их помощью обеспечивается соблюдение существующих нормативов, а также безопасных и комфортных условий труда. Обеспечивается качественное обучение сотрудников ОТ.
Особенности обучения
По установленным правилам, поступающий на работу сотрудник должен получить водный инструктаж. К таким лицам также стоит командированных или студентов, находящихся на практике. Обучающая программа разрабатывается, учитывая специфику организации. Инструктаж осуществляется специалистом по ОТ. Для качественного обучения, стоит обращаться в профильные учебные центры.
Существует и внеплановое обучение. Оно проводится тогда, когда на предприятии новые типы оборудования и технологии, сырьё и материалы.
Если нужно расширить знания персонала, к примеру, при изменениях в эксплуатации техники, также предполагается обучение по ОТ.
Для чего проводится обучение?
Если кто-то считает, что занятия – пустая трата времени, они ошибаются. Это не просто требования законодательства, но и защита от травматизма на работе, которые сопровождаются лишними расходами и вероятными авариями.
Руководители знакомятся с условиями труда и обстановкой на производстве. Они узнают о существующих средствах защиты и опасных факторах производства. Качественное обучение проводится с последующей проверкой знаний.