После частичной мобилизации в России увеличился спрос на временных работников




В компании HeadHunter выяснили, что в начале октября число вакансий на временных позициях увеличилось на 52% по сравнению с тем же периодом сентября.

Чаще всего речь идет о вакансиях, связаных с курьерской работой (14%), в 7–8% о "менеджерах по продажам", "упаковщиках" и "водителях". Кроме того, востребованы продавцы, операторы call-центров, учителя, врачи и программисты.

Временных работников нанимают организации, чьих сотрудников призвали по мобилизации. Увольнять людей они права не имеют, а выполнение обязанностей отсутствующих людей на какой-то срок ляжет на новых сотрудников.  

Эксперт по трудовому праву HeadHunter Татьяна Нечаева объяснила, что срочный трудовой договор регулируется статьей 59 Трудового кодекса. Работодатели обязаны в таком документе указать зарплату, место работы и должность, а также прописать основания срочности и период найма сотрудника (в том числе через формулировку "на время исполнения обязанностей сотрудника…").

Добавим, частичная мобилизация в России объявлена с 21 сентября.