Рабочие праздники
Более трети россиян будут работать на новогодних выходных. 36% участников опроса сервиса «Работа.ру» планируют трудиться во время самых долгих за последние 12 лет зимних праздников. 16% опрошенных продолжат работать по месту основного трудоустройства, 13% – совмещать основную работу и подработку, а 7% – только подработать. Ещё треть россиян пока не определились с планами и, возможно, тоже выйдут на работу.
Подмосковье: борьба за зарплаты
В Одинцово воспитатели детских садов в весны борются за повышение зарплат. Тогда работницы рассказали, что им резко убрали стимулирующие выплаты, в результате чего они лишились 10-15 тысяч ежемесячно. Тогда работниц поддержали и родители детсадовцев. После встреч чиновников с работницами, выделения средств на стимулирующие выплаты из бюджета Московской области и введения новой системы оплаты труда на региональном уровне, по официальным данным управления образования, средняя зарплата воспитателя детского сада сейчас составляет 72 тысячи рублей. Правда, ранее поднимавшие вопрос работницы получают немногим более 30 тысяч рублей. При этом, сообщают местные СМИ, дошкольные учреждения фактически находятся на подушевом финансировании, что с учётом их переполненности мало соотносится с низкими зарплатами воспитателей.
Херсонская область: новые больницы
Четыре новых фельдшерско-акушерских пункта достроены в Херсонской области. Как сообщает Министерство здравоохранения региона, специалистами приняты три ФАПа в Нижнесерогозском районе и ещё один – в Геническом районе. Сейчас строители приступили к этапу благоустройства прилегающей территории.
Татарстан: компенсация за перелом
В Набережных Челнах с управляющей компании взыскано более 800 тысяч в пользу участника Специальной военной операции. Военнослужащий получил травму и инвалидность не из-за действий противника, а из-за бездействия местных коммунальщиков. 5 января мужчина поскользнулся на льду тротуара около подъезда своего дома и получил перелом правой большеберцовой кости. В результате травмы и вытекающих из нее заболеваний и общих негативных последствий мужчина получил инвалидность второй группы. После продолжительных разбирательств виновной была признана управляющая компания. Сумму морального ущерба суд оценил в 800 тысяч рублей, материального – всего в 15 тысяч.
Карелия: без выплат учителям
Педагоги Лоухской школы сообщили, что с начала учебного года их лишили целого ряда выплат. Как сообщил местный депутат-коммунист Андрей Монастыршин, учителя перестали получать деньги за дополнительную работу: проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и даже ведение групп школы в соцсетях. В обращении также указано, что исчезли премии и доплаты за участие в конкурсах и семинарах, публикации, подготовку учеников к олимпиадам и иную деятельность. Платить перестали даже за индивидуальную работу с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, которая требует значительно больше усилий и особого подхода. Как отмечают педагоги, оставив их «на голом окладе», руководство не просто ухудшает материальное положение учителей, но также понижает престиж профессии и демотивирует работников. После обращения в региональную прокуратуру был направлен депутатский запрос.
Ограничения для мигрантов
Государственная Дума увеличила срок, позволяющий иностранцам получить полис ОМС. Согласно принятому в третьем чтении закону, полис обязательного медицинского страхования будет выдаваться трудовым мигрантам только при наличии пяти лет страхового стажа. Ранее такое право появлялась после трёх лет легальной работы в России. Изменения, вносимые в закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ», не будут касаться высококвалифицированных специалистов. Остальным категориям иностранцев до пятилетнего срока бесплатная медпомощь останется доступной в экстренных случаях.
Свердловская область: медики увольняются
В Сухом Логе опытные фельдшеры начали увольняться из-за неадекватного снижения зарплат. Как сообщает «Медицинская Россия», работники стали получать почти на треть меньше минимальной положенной суммы. На следующий год было обещано повышение зарплат, однако за счёт премий, а не оклада. В итоге часть сотрудников уволилась. Оставшиеся требуют установить им базовую зарплату в размере 61 040 рублей (согласно расчетам работников, в соответствии с федеральным законодательством, они должны получать строго не меньше этой суммы), которая не будет учитывать стаж, категорию и работу в праздничные дни, а также ввести доплаты за реанимацию и интенсивную терапию, сверхурочную работу, а также за дежурства в выходные дни. При этом на обращение одного из фельдшеров трудовая инспекция ответила, что «премии и стимулирующие выплаты поступают за счет средств ОМС и дотаций из бюджета, но учреждение не имеет возможности их производить из-за отсутствия финансирования».
Подготовила Мария СЕРГЕЕВА
