Повысить качество работы сотрудников поможет корпоративное страхование.
Благодаря страхованию работников становится возможным добиться высоких показателей производительности труда в западных компаниях. Подобная страховка здесь входит в соцпакет. В России подобный вид защиты не так развит, но юридические лица проявляют повышенный интерес к корпоративному страхованию.
Среди видов страховой защиты для корпоративных клиентов стоит выделить страхование сотрудников от несчастных случаев, а также добровольное медицинское страхование.
Из особенностей программ для юридических лиц стоит выделить то, что здесь работодатель выбирает определенный перечень рисков, а также страховые суммы по ним. Здесь учитывается должность, которую сотрудник занимает, а также результаты работы.
Из явных достоинств корпоративного страхования следует выделить то, что это достаточно важный инструмент для привлечения ценных кадров. Кроме того, это еще и стимул в работе. С полисом добровольного медстрахования работник будет чувствовать себя защищенным от различных проблем со здоровьем. А значит, он сможет сосредоточиться на решении вопросов касаемо его основной работы.
Кроме того, в рамках страховых программ вы сможете проходить регулярно медосмотры и обследования. То же касается и вакцинации. От того, каково состояние здоровья работника, зависит, насколько качественно он будет выполнять свою работу.
Подобный вид страхования станет надежной защитой для здоровья подчиненных. А еще это реальная экономия их времени. Для того чтобы попасть на прием к врачу, теперь не нужно стоять в очереди, отпрашиваться с работы.
В компаниях, где работодатель пользуется корпоративным страхованием для подчиненных, они меньше болеют.
И это — далеко не все преимущества корпоративного страхования. Их намного больше. Это — достойный выбор тех, кто ценит свое время и хочет добиться лучших результатов в работе компании.