Дефицит кадров в российском АПК превышает 200 тысяч человек. Такая оценка приводится в рекомендациях парламентских слушаний на тему «Развитие кадрового потенциала агропромышленного комплекса: законодательные основы, роль государства и бизнеса», которые комитет Госдумы по аграрным вопросам провел 27 января. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.
«Дефицит квалифицированных специалистов за последние годы стал одной из ключевых проблем. По данным за 2023 год, в агропромышленном комплексе не хватает более 200 тысяч человек. В различных сферах АПК недостает от 30% до 50% работников. При этом, учитывая, что отрасль становится все более технологичной, нужны, прежде всего, высокопрофессиональные специалисты, владеющие современными технологиями», – говорится в рекомендациях парламентских слушаний.
В документе также сказано, что в России на протяжении многих лет наблюдается неуклонная тенденция к снижению численности работников, занятых в сельском хозяйстве. Так, в 2017 году было 4,46 млн человек, в 2023 году – 4,2 млн человек.
«Такое сокращение негативно влияет на потенциал и перспективы развития отрасли. Снижение числа занятых работников в сельском хозяйстве объясняется многими факторами: это невысокий уровень и качество жизни на селе и связанный с этим отток населения в города, непривлекательность сельского труда. Большинство работников агропромышленного комплекса – люди старшего возраста, которым некому передавать свои знания и опыт. В отрасли сохраняется невысокий уровень доходов: по данным Росстата за 2023 год, средняя зарплата в сфере АПК составила 53 827 рублей при средней зарплате по стране 73 383 рубля», – говорится в проекте.
В создавшихся условиях внедрение современных методов и технологий в производство и управление предприятиями агропромышленного комплекса становится просто невозможным без опережающего развития кадрового потенциала аграрного сектора как основного носителя инновационных знаний и навыков. В свою очередь развитие кадрового потенциала отраслей АПК невозможно без развития науки и инновационной деятельности, совершенствования системы подготовки кадров для сельского хозяйства, говорится в документе.
Парламентарии и специалисты АПК уверены, что для целенаправленного инновационного развития необходимо повышение квалификационного уровня управленческого персонала, способного на современном научном уровне решать задачи, стоящие перед отраслью.
В документе отмечено, что количественный и качественный разрыв между потребностями экономики в рабочих кадрах и специалистах среднего звена, а также их реальным наличием и соответствием их квалификаций требованиям работодателей составляет 30–70% от потребности.
В настоящее время отмечается рост интереса молодежи к аграрному образованию. В ходе приемной кампании 2024 года на обучение в вузы Минсельхоза было подано почти 350 тысяч заявлений, что на 10,6% больше, чем в 2023 году. В целом в 45 подведомственных аграрных вузах на бюджетные места поступили 42,8 тысячи человек. В том числе 37,4 тысячи – по программам высшего образования, 4,5 тысячи – по программам среднего профессионального образования. Еще более 900 человек продолжили обучение в аспирантуре и интернатуре.
Перспективы кадрового обеспечения отрасли авторы документа видят в реализации нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», в состав которого входит федеральный проект «Кадры в АПК». Его цель – обеспечение укомплектованности кадрами предприятий АПК на уровне не менее 95%. Одной из задач федерального проекта является создание связи между работодателем и образовательными организациями. Основной механизм проекта – это предоставление субсидий из федерального бюджета на возмещение расходов работодателя на реализацию комплекса мероприятий по повышению обеспечения АПК кадрами.
Реализация нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» началась в 2025 году. Предполагается, что в текущем году на федеральный проект «Кадры в АПК» из федерального бюджета будет выделено 7,4 млрд рублей, в 2026 году – 10,7 млрд рублей, в 2027 году – 10,1 млрд рублей.
Интересно ,а где они будут работать?Колхозы и совхозы ,приказали долго жить,а фермерам эти специалисты не нужны,у них нет средств на создание нормальных предприятий,какие были в СССР.Значит после окончания ,пойдут куда нибудь в торговлю менеджерами или к мошеннические компашки,а если есть связи ,то в чиновники.Благо знания не нужны,главное угодить вышестоящему начальнику.