Больше всего за полгода увеличилось число предложений для таксистов – на 273%. Рост вакансий зафиксировали и для курьеров (179%). Увеличение числа вакансий в этих сферах объясняется растущим потребительским спросом на услуги доставки, объяснили в «Авито Работа».
В связи с перестройкой экономики растет спрос на специалистов в банковской сфере, в том числе на клиентских и инвест-менеджеров и кредитных специалистов, говорится в исследовании. Число вакансий на эти позиции за полгода увеличилось на 109%. Активно нанимают также специалистов в бизнес-консалтинг (166%).
Тренд на увеличение числа вакансий подтвердил Эксперт «Актион Кадры и HR» Александр Борисов. Он привел данные кадрового сервиса HeadHunter, в которых говорится о росте числа предложений о работе с июня 2022-го по июнь 2023-го на 65%. Борисов объясняет это разморозкой найма в 2023 году: «В 2022 году многие зарубежные фирмы ставили подбор на стоп, так как останавливали работу, а то и вовсе уходили из России. Сейчас же рынок стабилизируется, и это сказывается на потребностях в сотрудниках».
Согласно другому исследованию HeadHunter, за последние несколько месяцев (с апреля по июнь) рекордно увеличилась потребность россиян в подработке. Индекс востребованности подработки вырос в 18 раз за отрезок времени с 8 апреля по 18 июня. Кроме того, россияне начали хуже оценивать свои шансы на получение успешной работы. А показатель готовности граждан снизить зарплатные амбиции вырос на 10 процентов.
В 2023 году в России зафиксировали рекордный уровень кадрового голода в промышленности с 1996 года. Более трети (35%) промышленных предприятий заявили о дефиците сотрудников. Минтруда в апреле оценивало число незакрытых вакансий в промышленности, производстве и сельском хозяйстве России в 560 тысяч. «Есть проблемы с кадровыми ресурсами в целом, с высокопрофессиональными кадровыми ресурсами для промышленности. Мы сталкиваемся с этими ограничениями все сильнее и сильнее», – признал первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков.
