Что даёт оформление сертификата OHSAS




Существуют международные стандарты управления безопасностью на предприятии. Сертификат OHSAS направлен на обеспечения условий для сохранения здоровья работников, предотвращения аварийных ситуаций и несчастных случаев. Основные цели его внедрения раскрывают возможности выполнять контроль условий труда, чтобы снизить профессиональные или производственные риски. Это помогает с выявлением причин появления угроз безопасности и здоровью сотрудников, а также позволяет реализовать мероприятия по корректировке для их недопущения. Требования стандарта могут применяться к любым по размерам и роду деятельности организациям.

Как оформить OHSAS или ИСО 18001?

Самостоятельные попутки оформления вряд ли станут успешными. Сертификационный центр «СтройЮрист» предлагает помощь на высокопрофессиональном уровне. После изучения особенностей работы организации, специалисты займутся оказанием требуемой юридической помощи. Клиенты могут рассчитывать на получение подробных консультаций, касающихся этапов внедрения, оформления, сроков и цен. Здесь https://msk.stroyurist.ru/services/certification/iso-18001/ больше информации об этом.

В документ вносятся такие данные:

  • Юридический адрес;

  • Сферу деятельности;

  • Наименование стандарта предприятия;

  • Регистрационные сведения.

Благодаря охране труда руководство компании может:

  • Следить и выявлять опасные производственные факторы;

  • Предотвращать несчастные случаи;

  • Свести к минимуму ущерб от несоответствия стандартам безопасности.

Необходимость в разработке международного стандарта охраны труда появилась по причине разнородности существующих стандартов, между которыми присутствовали различия и противоречивые. Что затрудняло работу организаций, которые имели филиалы в разных государствах.

Выгоды от внедрения стандартов OHSAS

  • Улучшение репутации организации;

  • Возможность получение особых кредитных и страховых условий;

  • Преимущества при заключении договоров и участия в тендерах;

  • Повышение производительности труда и мотивации сотрудников благодаря улучшению трудовых условий;

  • Облегчение лицензирования и разрешительных процедур;

  • Повышение конкурентоспособности и новые возможности.

 

 

 

Другие материалы номера